Outil : Reste à charge CPF

Le reste à payer est la différence entre le prix et les droits mobilisables (solde CPF plus abondements), sans pouvoir être inférieur à la participation obligatoire du titulaire, qui est intégrée à ce reste à payer (exemple officiel : formation à 1 000 € avec 1 000 € de droits, 850 € de droits mobilisés et 150 € payés). Les demandeurs d’emploi et les formations cofinancées par l’employeur, l’OPCO ou la branche en sont exonérés, comme les abondements C2P et accident du travail. Le montant en projet pour 2027 est affiché à titre indicatif tant que la loi de finances n’est pas votée.

Paramètres vérifiés le 28 septembre 2026. Résultat indicatif, qui ne remplace ni la Caisse des Dépôts, ni France Travail, ni Transitions Pro, ni un conseiller en évolution professionnelle.